Профсоюз играет важную роль в жизни людей, обеспечивая защиту и поддержку работников в различных сферах деятельности. Он объединяет коллег общими интересами и целями. Своим видением и роли профсоюза в их жизни делятся непосредственные участники движения, которые на собственном опыте убедились в важности и необходимости деятельности профсоюза в современном обществе, для которых это не просто организация, а часть жизни.
Заводской район
Татьяна Красногир, учитель-дефектолог, председатель первичной профсоюзной организации средней школы № 172 г. Минска, заместитель председателя Заводской районной г. Минска организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки:
— С детства знала: вырасту — стану учителем. А как иначе, ведь школьные дела в нашей семье обсуждали даже дома за чашкой чая. И вот уже 30 лет работаю учителем-дефектологом и почти 20 лет возглавляю первичную профсоюзную организацию средней школы № 172.
Изучая своё генеалогическое древо, сделала большое открытие — в сумме представители моего рода посвятили народному просвещению Беларуси 450 лет! Моя мама, Тамара Ивановна Кустенко, долгое время трудилась педагогом в 172-й школе, куда после окончания вуза пришла работать и я. Именно здесь начался мой путь в профессию и погружение в профсоюзное движение. Ведь мама к тому же была ещё и председателем профсоюзной организации.
Настоящий профсоюзный лидер должен думать о людях, помогать им, стоять на защите их интересов. Кажется, что я справляюсь с этой миссией, ведь потребность помогать тем, кто в этом нуждается, сформировалась ещё в детстве.
Профсоюз даёт мне возможность не стоять на месте, развиваться в профессиональном плане, реализовывать себя в творческой и спортивной деятельности. Совместные экскурсии с коллегами по родной Беларуси сближают, помогают в неформальной обстановке понять, чем живёт коллектив и что я могу сделать для каждого.
Для меня профсоюз — это большая дружная семья: когда мы вместе, легче каждому, ведь сила любого коллектива в его единстве.
Инесса Семёнова, учитель начальных классов, председатель первичной профсоюзной организации средней школы № 109 г. Минска имени В. З. Хоружей:
— Профсоюз… Сегодня, по прошествии 15 лет, я совершенно по-другому вижу работу этой организации.
В 2009 году меня избрали председателем профсоюзного комитета средней школы № 109. Что я чувствовала тогда? Доверие, авторитет, высокую мотивацию. И в то же время растерянность. Почему растерянность? Хотелось сделать очень много, но опасалась, получится ли, поддержит ли коллектив.
И вот сегодня могу с уверенностью сказать, что получилось. Нам удалось выстроить такую систему работы, чтобы ни один член профсоюза не остался без внимания и помощи.
На мой взгляд, для успешной работы в качестве лидера профсоюза нужно систематически и кропотливо трудиться, не бояться брать на себя ответственность, быть постоянно в поиске, не опускать руки, если что-нибудь не получается. Самое важное — не стоять на месте, действовать, помогая другим. Помогать другим — это значит намного больше, чем помогать себе. Ты постепенно становишься мобильным, приобретаешь навыки общения с разными людьми, учишься анализировать, принимать решения не только за себя, но и за других.
Работа председателя профсоюзного комитета сопряжена с большой ответственностью, эмоциональной нагрузкой: ведь всё приходится пропускать через себя. Несмотря на это, я испытываю удовлетворение от своей работы: доброжелательные взаимоотношения, помощь в трудную минуту, умение радоваться успехам коллег, возможность сделать так, чтобы голос каждого члена профсоюза был услышан.
Внимание к людям и забота о них возвращается к тебе улыбкой, словами благодарности, добрым делом или новой идеей.
Деятельность нашей организации направлена на сплочение коллектива, повышение мотивации. И вот уже на протяжении 5 лет мы лучшие в районе!
Уверенности в том, что всё делаю правильно и двигаюсь в нужном направлении, прибавили победы в 2022 году на городском этапе республиканского конкурса «Профсоюзный лидер», посвящённого 100-летию Белорусского профессионального союза работников образования и науки, и республиканского этапа в номинации «Лидер (председатель) первичной профсоюзной организации учреждения общего среднего образования».
Ленинский район
Надежда Войтюк, учитель русского языка средней школы № 224 г. Минска, председатель Молодёжного совета Ленинской районной г. Минска организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки:
— В 2014 году, окончив университет, пришла работать в школу. Вступление в профсоюз не было осознанным. Тогда я даже не представляла, что это за организация и как она изменит мою жизнь. Активное участие в различных конкурсах, соревнованиях привносило разнообразие в профессиональную деятельность, давало возможность пообщаться с коллегами в неформальной обстановке. Когда в Ленинском районе организовывался Молодёжный совет, не задумываясь стала его членом. Уже через полгода мне доверили возглавить его. А дальше различные мастер-классы, тренинги, игры, проекты, обучения, поездки.
Благодаря профсоюзу прошла обучение на различных курсах, посетила множество форумов. У меня есть друзья в разных городах Беларуси и других стран. Меня знают в районе и городе, моё мнение и идеи слышат и поддерживают, я постоянно расту и развиваюсь.
Прошла переподготовку в Международном университете МИТСО. Летом получила диплом юриста и могу оказывать более квалифицированную помощь.
За десять лет профсоюз стал частью моей жизни, местом, куда я с удовольствием иду в любое время и в любую погоду, где меня всегда поддержат, помогут, услышат, а главное — где я чувствую себя нужной.
Елена Михайлиди, директор Центра дополнительного образования детей и молодёжи «Маяк» г. Минска:
— Современный педагог — это специалист, умеющий работать в условиях мультизадачности, с высоким уровнем инициативы, активной жизненной позицией. Для его полноценной работы должны быть созданы соответствующие условия, способствующие его самореализации и стимулирующие творческий потенциал, развитие личности.
Всем этим высоким целям сегодня отвечает профессиональный союз работников образования и науки. В настоящее время это не просто организация, стоящая на страже законных интересов педагогов, не просто средство их социальной и правовой защиты. Это лидер образовательных инноваций, флагман становления ключевых корпоративных компетенций в сфере образования и науки.
Профсоюз — это мобильный механизм, который помогает работникам открыто заявить о своей позиции, выслушать мнения других, убедиться в заинтересованности и готовности руководства вести конструктивный диалог, в результате чего принимаются справедливые решения в интересах всех сотрудников, устанавливается здоровый микроклимат, развиваются творчество и инициативы.
Каждый руководитель стремится сделать так, чтобы работа его команды была успешной. Но этот успех невозможен без эффективного социального партнёрства. Важно, чтобы социальные партнёры слышали друг друга, ведь основная их задача — создание сплочённого коллектива с положительным эмоциональным настроем.
Стоит отметить, что на протяжении многих лет наш центр входит в тройку лидеров среди первичных профсоюзных организаций района и учреждений дополнительного образования столицы. В центре внимания профсоюза — увеличение заработной платы сотрудников, создание мотивации к повышению педагогами квалификации, создание комфортных условий труда, а также вопросы, связанные с охраной труда.
Нам есть ещё над чем работать, есть мысли, идеи, а принцип нашей работы: от мысли до дела путь не длинный!
Московский район
Светлана Савицкая, руководитель физического воспитания, председатель профсоюзной организации детского сада № 500 г. Минска:
— Профсоюз в моей судьбе сыграл важнейшую роль, которая изменила не только моё отношение к работе, но и к самим жизненным принципам. Вступив в профсоюз работников образования и науки в 2016-м, открыла для себя мир коллективной поддержки и солидарности. Это стало для меня не просто возможностью защитить свои права, но и источником реализации многих идей.
С 2020 года, благодаря доверию коллег, возглавляю профсоюзную организацию детского сада № 500. Настоящий профсоюзный лидер должен быть готов к диалогу, уметь находить компромиссы и всегда оставаться на стороне своих коллег. Эта душевная связь между членами профсоюза помогает не только в разрешении текущих вопросов, но и в построении крепкого сообщества, способного справиться с любыми вызовами.
Становлению и развитию профсоюзного лидера способствуют многие факторы: общение с интересными людьми, которые могут поделиться опытом; наставничество со стороны вышестоящих организаций. Взаимодействие с различными людьми не только обогатили мой кругозор, но и помогли найти единомышленников, вместе с которыми можно решать проблемы, возникающие на нашем пути.
Социальное партнёрство строится на доверии и взаимоуважении, когда каждая сторона знает, что может положиться на другую. Стараюсь быть настоящим мостом между работниками и работодателем, утверждая приоритет человеческой ценности в мире труда.
Профсоюз стал для меня опорой не только в профессиональном плане, но и в личностном. В процессе деятельности развиваются коммуникативные навыки, появляется желание самореализоваться самой и помочь это сделать другим.
Как у каждого человека, у меня есть мечта. Являясь профсоюзным лидером во втором поколении, надеюсь, что история моей семьи появится на страницах новой книги «Профсоюзные династии».
Ольга Сазонова, учитель белорусского языка и литературы, председатель первичной профсоюзной организации средней школы № 60 г. Минска:
— В реалиях современного мира профсоюз играет ключевую роль в жизни человека, выступая защитником его прав и интересов на рабочем месте, обеспечивая справедливые условия труда, выступая гарантом достойной заработной платы.
Первичную профсоюзную организацию средней школы № 60 возглавляю с 2011 года, а членом профсоюзного комитета являюсь с 1998 года. Перечень вопросов, которые находятся в компетенции профсоюза, довольно широкий: создание благоприятных и безопасных условий труда; обеспечение комфортной эмоциональной обстановки в коллективе; контроль за соблюдением социальных гарантий, оздоровление членов профсоюза и их детей, культурно-массовая и информационная работа.
Важнейшей задачей председателя первичной профсоюзной организации является создание эффективной платформы для социального диалога между работниками и работодателем, итогом которого является коллективный договор.
Огромную помощь и поддержку в работе оказывает профсоюзный комитет — команда, которая помогает обеспечивать справедливые и равноправные условия труда каждому работнику, создавать атмосферу доверия и сотрудничества. Приятно и легко взаимодействовать с людьми, которым, как и тебе, не безразлична судьба того, кто находится рядом.
Профсоюзная работа даёт возможность расширять сферу деятельности, интересов, развивать свои личностные качества, умение искать компромиссы, находить решения в трудных ситуациях, учит работать в команде.
В Год качества и 120-летия профсоюзного движения хочется пожелать коллегам дальнейшего процветания и успешной работы, сил и вдохновения в реализации намеченных планов, а также сплочённости и поддержки среди членов профсоюза!
Октябрьский район
Инна Симонова, учитель начальных классов, председатель первичной профсоюзной организации средней школы № 11 г. Минска имени Жумаша Асаналиева:
— Из чего складывается жизнь любого человека? Конечно, дом, семья, работа. Эти ценности вечны, хотя время ставит перед нами множество проблем, которые приходится решать. Важно, когда рядом находится надежный партнёр. Таким для меня является наша профсоюзная организация.
Профсоюз менялся. В начале своей деятельности я сталкивалась с непониманием и недоверием со стороны сотрудников. Однако постепенно профсоюзное движение работников образования и науки росло, набирало силу. И профсоюзная жизнь буквально закипела! А деятельность у нас самая разнообразная. Основное направление — защита социально-экономических и профессиональных интересов. Большое внимание профком уделяет оздоровлению работников, охране труда, вопросам заработной платы.
Чтобы разнообразить трудовые будни, профсоюзным комитетом организуются интересные поездки по Беларуси. Они ориентированы на изучение традиций, национального колорита, самобытности нашей Родины.
Хочется рассказать о работе с ветеранами педагогического труда. Когда пришла работать в нашу школу молодым учителем, они стали для меня наставниками. Передавали опыт, учили решать жизненные проблемы. Таких людей забыть просто невозможно. Профсоюзный комитет оказывает им поддержку в разных ситуациях, старается вернуть им частичку того тепла и заботы, которое они отдали детям, молодёжи.
Исходя из своего опыта работы могу сказать: профсоюзы нужны людям всегда, особенно когда нарушены их права, когда им плохо. Поэтому работать необходимо по максимуму — хорошо, ответственно, честно и профессионально.
Мы все понимаем, что один в поле не воин. Именно поэтому люди объединяются. Человек чувствует себя увереннее, когда знает, что он не один, что рядом с ним единомышленники.
Наталья Кильдиярова, воспитатель дошкольного образования, председатель первичной профсоюзной организации детского сада № 491 г. Минска:
— Профсоюз, профсоюзная жизнь, профсоюзный лидер — слова, которые живут со мной уже много лет и стали частью моей жизни. Профсоюзным лидером детского сада № 491 была избрана на профсоюзном собрании в 2002 году. И вот уже 22 года защищаю и отстаиваю трудовые права и интересы работников нашего учреждения, веду конструктивные диалоги с нанимателем. Из года в год мы видим, как улучшается микроклимат в нашем коллективе.
Маленькими шажочками я училась решать возникающие вопросы. Штудировала постановления и законы, устав и кодексы, чтобы помогать работникам решать социально-экономические проблемы. Знакомилась с нормативной документацией и делопроизводством, чтобы правильно оформлять документы. Изучала вопросы охраны труда, чтобы вести общественный контроль по данному направлению. И это получалось, потому что есть желание и огромная помощь со стороны профсоюзного лидера районной Октябрьской профсоюзной организации.
Выполняя обязанности председателя профсоюза, всегда вспоминаю слова великого древнегреческого философа Сократа: «Лидерство— это удел тех, кто знает, что делать в данной ситуации, умеет задавать направление, показывать пример, разделять трудности вместе с другими и завоёвывать поддержку». Меня профсоюз научил ответственности, чёткости, уверенности. Я активно сотрудничаю и взаимодействую с нанимателем в рамках социального партнёрства. Люди приходят с вопросами и обращениями, и я не оставляю их без ответа. Профсоюз — надёжная опора для работников, ведь не зря девиз профсоюзной организации — «Мы — вместе!»
Успех коллектива зависит только от дружной команды. А у команды всегда должен быть капитан, человек, который направляет и ведёт за собой. И пока наш коллектив мне доверяет, я буду настоящим капитаном — лидером профсоюзного движения.
Партизанский район
Дина Муравицкая, заместитель директора по воспитательной работе средней школы № 133 г. Минска имени Д. Г. Фроликова, заместитель председателя Партизанской районной г. Минска организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки:
— Профсоюз образования и науки занимает важное место в моей жизни, становясь не только защитником прав работников, но и катализатором изменений в сфере образования. Это организация, которая объединяет людей общими целями и стремлениями, позволяя вырабатывать стратегии по улучшению условий труда, повышению зарплат и обеспечению достойного уровня жизни.
Профсоюз для меня стал платформой для обмена опытом и знаниями, местом, где я могу встречаться с коллегами, обсуждать сложные вопросы и находить совместные решения. Участие в профсоюзных мероприятиях дало возможность активно влиять на реформы, направленные на развитие нашей сферы.
Профсоюз — это не просто организация. Это сообщество, которое поддерживает меня в трудные времена, вдохновляет на новые свершения и помогает верить в то, что перемены возможны. Он стал важной частью моего профессионального пути, укрепляя мою преданность делу образования и стремление к его совершенствованию. Так, в 2014 году я стала председателем Молодёжного совета Партизанской районной организации, в 2020 году меня избрали заместителем председателя Партизанской районной организации. Кроме продвижения по карьерной лестнице в профсоюзе, я выросла и в профессиональном плане, став заместителем директора. Мой опыт в профсоюзе помогает развиваться как специалисту и открывает новые горизонты для самореализации.
Профсоюз образования и науки — не только источник поддержки, но и площадка для инициирования перемен. Здесь я познакомилась с людьми, чьи истории и идеи побуждают к активным действиям. Вместе мы обсуждаем проблемы, с которыми сталкиваются работники образования, и ищем пути их решения.
С каждым годом осознаю, что изменения возможны только тогда, когда мы действуем вместе. Профсоюз — символ надежды, пример того, как единство и целеустремлённость могут изменять систему к лучшему. Я горжусь тем, что являюсь частью этого актива, и надеюсь на дальнейшие достижения в нашем общем деле.
Первомайский район
Валентина Савко, воспитатель дошкольного образования, председатель первичной профсоюзной организации детского сада № 253 г. Минска, член Первомайского районного г. Минска комитета и его президиума:
— Вся моя трудовая деятельность прошла в коллективе детского сада № 253, а это почти 40 лет. Пришла сюда в июле 1985 года.
В 2005 году коллеги доверили мне возглавить профсоюзную организацию, а на отчётно-выборном собрании в феврале 2024 года избрали председателем первичной организации пятый раз подряд. Могу с уверенностью сказать, что коллектив, наша профсоюзная организация, в которой стопроцентное членство, — моя семья, моя судьба.
Позволю себе перефразировать слова Владимира Маяковского: «Профсоюз, будь как маяк! Всем, кто ночью плыть не могут, освещай огнём дорогу!» Вообще, тема маяка — это разговор о смысле жизни человека, о необходимости своим трудом служить людям. Если наш профсоюзный комитет сравнить с маяком, который помогает благополучно миновать рифы на пути, то смотрителем маяка является председатель профсоюзной организации.
Известно, что у каждого человека своя правда. И её необходимо понять, найти золотую середину, которая поможет решить ту или иную проблему. Да так, чтобы человек, обратившийся в профком, порой разгневанный и возмущённый, от нас ушёл успокоенным. И здесь преобладает не столько доброта, сколько мудрость и справедливость, а ещё — абсолютная искренность и честность в отношении конкретного человека. Задача профсоюзного лидера — объединить коллектив и поддерживать связь между работниками и нанимателем.
Однако один в поле не воин, поэтому важно иметь команду единомышленников, надёжный профком. Тогда можно и горы свернуть. Из знания проблем, горестей и радостей каждого члена профсоюза вырисовываются задачи, над которыми работает наш профком. Самый важный мотивационный фактор — те дела и результаты, которые работник может увидеть, оценить и убедиться, что вступление в профсоюз ему необходимо.
Идеалом быть невозможно, к нему только можно стремиться. Мне бы очень хотелось, чтобы члены коллектива нашего детского сада с гордостью говорили: «Да, я член профсоюза, он защищает меня, а я верен ему!»
Мы должны быть вместе и помогать друг другу!
Светлана Куриленко, музыкальный руководитель, председатель первичной профсоюзной организации детского сада № 147 г. Минска:
— Наш сад молодой, как и первичная профсоюзная организация. Она была создана решением трудового коллектива 15 февраля 2017 г. Хорошо помню этот день — с него и началась моя общественная работа. С первого дня на протяжении вот уже почти 8 лет функционирования учреждения образования охват профсоюзным членством составляет 100 % и это является основным критерием нашего успешного союза.
Взаимоотношения между руководителем и первичной профсоюзной организацией строятся на принципах социального партнёрства, диалога, сотрудничества, начиная с разработки локальных документов и заканчивая организацией отдыха и оздоровительных мероприятий для работников учреждения.
Наверняка каждый член профсоюза задавался вопросами: «Для чего мне быть членом профсоюзной организации? Что мне дал профсоюз?».
Лично для меня профсоюз — это не только организация, оказывающая помощь в различных аспектах профессиональной деятельности. Это команда, которая помнит о всех своих членах: от молодых специалистов до ветеранов педагогического труда. Это коллектив вдохновлённых и вдохновляющих людей. Это общение и взаимовыручка, обмен опытом и бесценные совместные мероприятия.
Профсоюз подталкивает на свершение новых побед в профессии, является опорой. Профсоюз – кладезь информации, которую можно черпать бесконечно, возможность пробовать новое, участвовать в конкурсах, развиваться и получать огромное удовольствие от взаимодействия с коллегами. Во многом благодаря профсоюзу определился вектор развития и становления меня как педагога.
Наша первичная профсоюзная организация — вторая семья для каждого. Семья, которая любит, заботится, поддерживает, направляет, даёт возможность развиваться и реализовать себя как личность.
Ольга Витко, заведующий детским центром развития ребёнка № 36 г. Минска, член Первомайского районного г. Минска комитета и его президиума:
— В системе дошкольного образования уже больше 25 лет. И все эти годы моя трудовая деятельность тесно связана с профсоюзом. Сначала член профсоюзной организации, затем её председатель. Вот уже 10 лет являюсь руководителем учреждения дошкольного образования. Так чем же для меня является профсоюз?
В первую очередь, это тот надёжный социальный партнёр, который позволяет коллективу двигаться вперёд, достигать поставленных целей.
Каждый руководитель, безусловно, заинтересован, чтобы коллектив работал сплочённо, без конфликтов и яростных противоречий, где каждый уверен, что администрация строит трудовые отношения, основываясь на требованиях закона, с соблюдением прав и обязанностей обоих сторон в равной степени ответственности.
Роль профсоюзного комитета в учреждении без преувеличения велика. Профсоюз — реальный помощник в продвижении корпоративных ценностей. Хочу отметить, что в нашем коллективе очень интересная и разнообразная жизнь. Так, в течение учебного года для коллектива организовываются экскурсии, тематические мероприятия, традиционные праздники: День учителя, День матери, Новый год, 8 Марта, поздравления от профкома и, конечно же, чествование лучших работников. Организуются экскурсии, занятия фитнесом, аквааэробикой, конкурсы педагогического мастерства. Коллектив учреждения — постоянный участник мероприятий, конкурсов, проводимых как на уровне Первомайского района, так и города, страны. Всё это приносит массу положительных эмоций, повышает вовлечённость, усиливает интерес к профессиональной деятельности. А это отражается как на результатах их труда, так и на морально-психологическом состоянии сотрудников. Люди, разделяющие ответственность за принятие решений, получают больше удовлетворения от работы. И в результате каждый чувствует себя маленькой частью большой команды.
Профсоюз поддерживает новичков, помогает организовать систему наставничества, выстраивает работу с молодыми кадрами, что способствует успешной профессиональной адаптации молодёжи, закреплению молодых специалистов в учреждении. Наши молодые педагоги активно принимают участие в акциях, мероприятиях, проводимых как первичной профсоюзной организацией, так и районной, городской.
Основным инструментом социального партнёрства является коллективный договор, который помогает нанимателю совместно с профсоюзом находить конструктивные решения в достижении стабилизации трудовых, правовых отношений с работниками, упорядочении системы оплаты труда, обеспечении материальной заинтересованности в ответственном отношении к выполнению своих должностных обязанностей.
Профсоюз — помощник в решении вопросов по охране труда и соблюдении трудового законодательства.
Коллектив выбирает профсоюзного лидера, которому доверяет. С момента создания первичной профсоюзной организации неизменным председателем профсоюзного комитета в нашем учреждении является воспитатель дошкольного образования Анастасия Лавшук. Она для меня неоценимый помощник, партнёр в выявлении социальных и личных проблем работников, своевременном реагировании на их инициативы, следовательно, создания и поддержания благоприятного микроклимата в коллективе, положительно влияющего на результаты работы.
Иметь востребованную и хорошо оплачиваемую работу, развиваться в профессии, знать, что ты важен и нужен коллегам, ощущать себя частью большой команды — всё это сотрудники дошкольного центра развития ребёнка № 36 могут уверенно сказать о себе.
Таким образом, грамотно выстроенное социальное партнёрство — это залог эффективного решения общих целей и задач, залог успешного развития нашего коллектива.
Советский район
Алла Кулаковская, воспитатель дошкольного образования детского сада № 376 г. Минска, председатель Совета ветеранов педагогического труда Советского района г. Минска:
– В жизни каждого человека огромную роль играет семья, близкие люди. Однако работа и рабочий коллектив являются неотъемлемой частью нашей жизни. Что мне дал профсоюз? Это моя жизнь, мой коллектив, общение с людьми, новые знакомства, друзья, единомышленники. Профсоюз помог раскрыть свои творческие способности. Благодаря ему стала участвовать в общественной жизни как родного коллектива, так и района, города. На протяжении многих лет была председателем первичной профсоюзной организации, председателем ревизионной комиссии, членом профкома. За общественную работу отмечалась различными грамотами и благодарностями. Моя активная жизненная позиция позволила реализовать множество идей.
Почему я вступила в профсоюз? Прежде всего, хотела защитить свои трудовые права, потому что профсоюз — это наша надежда, опора и сила, а наша сила — когда мы вместе. Профсоюз подарил мне возможность завести ценные знакомства, профессионально вырасти, воплотить массу новых идей и задумок в работе с детьми. Для меня профсоюз стал своеобразным толчком и вектором дальнейшего развития в образовательной среде.
Как профсоюзный лидер я была внимательна, прислушивалась к коллективу, старалась, чтобы все работники были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом (экскурсии, посещение театров, кино, выставок, концертов), отдыхом (лечение в санаториях, домах отдыха, профилакториях).
Важно, когда коллектив участвует в жизни каждого работника, помогая решать проблемы, радоваться и огорчаться вместе с ним. Только в дружной команде есть место успешным творческим начинаниям.
Работая в организации, где действует профсоюз, я знала, что мои профессиональные, трудовые и социально-экономические права будут защищены.
Профсоюз — коллектив, коллектив — это сила! Будем вместе творить, станем вместе едины!
Юлия Джейгало, заведующий детским садом № 302 г. Минска:
— Недавно я была выпускницей Минского педагогического училища № 1, а сегодня — руководитель столичного учреждения образования. Время летит быстро, но неизменным остаётся важное, ценное, главное.
С первых дней работы вступила в ряды профессионального союза работников образования и науки: единомышленников, соратников, друзей. Я сразу очутилась в атмосфере понимания, нужности, уважения, получила возможность проявить свой творческий потенциал. Образцом педагога и лидера для меня была наш профсоюзный лидер Любовь Быльнова, объединившая коллектив идеей единства, уважения, партнёрства, доверия и сотрудничества. Безусловно, это сыграло роль в моём профессиональном и личностном становлении. Я, как и наш «предводитель», захотела получить специальность «учитель-дефектолог», расти по карьерной лестнице, быть лидером. С течением времени я становилась более сильным и уверенным в себе педагогом, развивалась творчески и профессионально, менялась морально и идеологически. Мой рост был оценён по достоинству, в результате чего состоялось моё назначение на должность руководителя учреждения образования.
Став руководителем, меня тут же заинтересовал вопрос: «Сколько членов коллектива состоит в профсоюзе?» Прекрасно понимала, что для слаженной работы мы должны быть объединены одними идеями, работать сплочённой и единой командой, оставаться творческими и стабильными. Признаюсь, мне повезло. У нас сложился настоящий союз единомышленников, креативных и активных людей, где царит атмосфера уважения и добра. Нас объединили совместные экскурсии по родной Беларуси: это возможность лучше узнать друг друга, побеседовать в неформальной обстановке. Приятным бонусом стала традиция коллектива готовить капустники и устраивать конкурс «А ну-ка девочки…». Благодаря профсоюзу я научилась читать стихи и без волнения выступать перед публикой, быть Бабой-ягой и матушкой-зимой. Впечатлила инициатива коллектива организовывать встречи с ветеранами труда, которые вышли на пенсию. Мы каждый год приглашаем наших дорогих ветеранов на утренники к малышам. Сколько радости и блеска в глазах от того, что их труд был не напрасен, что их любят и ждут, уделяют внимание, поздравляют с праздником. А ведь и мы с вами однажды станем ветеранами труда — время так скоротечно.
Благодарна профсоюзу за возможность отличного отдыха. Каждый год вместе с детьми отдыхаю в профсоюзных санаториях.
Когда в мой дом постучалась беда и пришлось проститься с мамой и сестрой, на помощь пришли коллеги из профсоюза. Невероятно признательна за моральную и материальную поддержку. Это было очень ценно для меня.
Турслёты… О них можно рассказывать бесконечно. Сколько эмоций и впечатлений он дарят: красота природы, любимая музыка, палатка у костра, верные друзья, вкусный борщ в ведре на костре, ароматные пышечки с чесноком, творческий номер, который до хрипоты репетировали всю ночь, спортивные эстафеты, награждение и чествование лучших, а самое главное — понимание единства нашей команды, одной огромной семьи с именем и фамилией — ПРОФСОЮЗ.
Я счастливый человек. Я люблю свою семью, свою работу, свой родной и самый лучший Советский район, испытываю чувство гордости за возможность состоять в профессиональном союзе работников образования и науки, быть кирпичиком в стабильном и устойчивом развитии своей страны. Пока мы едины, мы непобедимы! Спасибо огромное, профсоюз, за уважение, поддержку и заботу!
Фрунзенский район
Владислав Миронюк, заместитель директора по воспитательной работе гимназии № 20 г. Минска, председатель Молодёжного совета Фрунзенской районной г. Минска организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки:
— Хочу рассказать о важности профсоюзного движения в системе образования, о том, как Молодёжный совет Фрунзенского районного профсоюза вносит свой вклад в развитие системы образования и профсоюзного движения Республики Беларусь.
Профсоюз — это не просто организация, а сила, которая объединяет нас, защищает наши права и интересы, помогает педагогам профессионально расти и развиваться.
Как заместитель директора по воспитательной работе и председатель Молодёжного совета я вижу, как важно быть в одной команде с опытными коллегами, вместе решать насущные проблемы, участвовать в проектах, продвигать идеи, направленные на улучшение условий работы и повышение качества образования.
Как это выглядит на практике?
Во-первых, активное участие в жизни профсоюза. Мы всегда с удовольствием участвуем в мастер-классах, творческих коворкингах, литературных гостиных. Посещаем музеи учреждений образования и районные конкурсы, организуем фотоконкурсы. Принимаем участие в акциях: ко Дню пожилого человека — «Впусти в своё сердце добро», для воспитанников СПЦ — «Подарю тепло своей души», для многодетных и малообеспеченных семей — «Портфель первоклассника», для животных — «Поможем братьям нашим меньшим», районных субботниках.
Во-вторых, международное сотрудничество. В прошлом году на Международном молодёжном профсоюзном образовательном форуме «ТЕМP — 2023» нам удалось изучить опыт коллег из других стран, обменяться идеями и укрепить международные связи.
В-третьих, создание платформы для общения. Минская городская организация профсоюза и Московская городская организация профсоюза проводят дискуссионную площадку «День молодого педагога», где молодые специалисты могут поделиться своими знаниями и задать вопросы опытным коллегам.
В-четвёртых, повышение квалификации. Ежегодно проходят обучающие курсы, чтобы молодые педагоги и члены профсоюза могли углубить свои знания, овладеть новыми навыками в сфере педагогики, правовом регулировании в системе образования.
Необходимо помнить, что профсоюз — это не только защита прав, но и возможность для личного и профессионального роста.
Призываю всех молодых специалистов активно участвовать в жизни профсоюза, делиться своими идеями и вместе делать систему образования ещё лучше!
Елена Иванович, учитель начальных классов, председатель первичной профсоюзной организации начальной школы № 103 г. Минска:, заместитель председателя Фрунзенской районной г. Минка организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки:
— Листая книгу жизни моей семьи, убеждаюсь в том, что дети не просто перенимают опыт предков, их мировоззрение, отношение к людям, — всё это словно подсознательно предопределяет судьбу каждого человека. В нашей семье сложилась династия профсоюзных лидеров в четырёх поколениях.
Её основателем стал мой дедушка — Николай Александрович Хованский. 18-летним юношей он ушёл добровольцем на фронт. Вернувшись на родную землю, нашёл применение своим организаторским способностям и умению общаться с людьми в мирное послевоенное время. Работая на Барановичском мясоконсервном комбинате, дедушка на протяжении многих лет был профоргом цеха, активно сотрудничал с профсоюзными ячейками своего комбината, пользовался заслуженным авторитетом среди членов трудового коллектива, участвовал в выездных Всесоюзных семинарах.
Моя мама, Любовь Николаевна Иванович, с детства познакомилась со словом «профсоюз», проявила задатки профсоюзного лидера ещё в студенческие годы. Получив педагогическое образование, была избрана на должность председателя профкома, стала членом Президиума Барановичского горкома профсоюза. Руководство города высоко оценило её вклад в развитие и становление дошкольного образования и профсоюзного партнёрства. В 2005 году ей присвоено звание «Человек года» в области образования.
Для меня 2024 год стал годом знаковых дат и событий. Уже 30 лет я педагог, из которых 15 лет являюсь председателем профкома своей «первички». Мои заслуги неоднократно оценивались и отмечались наградами. Среди них звание «ПРОФ-ЛИДЕР – 2014», юбилейная медаль «110 гадоў прафсаюзнага руху Беларусі». Долгое время была членом президиума Фрунзенского районного комитета профсоюза, а в сентябре избрана заместителем председателя Фрунзенской районной г. Минска организации профсоюза работников образования и науки.
Совсем недавно о себе заявил представитель четвёртого поколения профсоюзных лидеров нашей семейной династии. Мой младший сын, Илья Андреевич Иванович, поступив на юридический факультет БГУ, с первых дней студенческой жизни принимал активное участие в профсоюзной жизни факультета и университета. На I курсе был избран на должность казначея профбюро, являлся профоргом академической группы, был включён в состав оперативного отряда юридического факультета, Совета Белорусского государственного университета, Координационной группы студенческого актива, был избран председателем профсоюзного бюро студентов юридического факультета БГУ.
История нашей семейной профсоюзной династии насчитывает более полувека. Я с благодарностью и любовью чту память своего дедушки, с уважением и гордостью говорю спасибо за мудрость и жизненный опыт своей маме, с надеждой смотрю в будущее своего сына, а сама живу заботой о подрастающем поколении и о людях труда.
Центральный район
Лариса Горячкова, ветеран педагогического труда районного комитета профсоюза:
Профсоюз — это мой образ жизни, мой значительный и ключевой отрезок жизни длиною в 55 лет.
С высоты прожитых лет можешь оценить и взвесить всё то, чем ты занимался на протяжении жизни, кто остался рядом, кто был наставником в профессиональном плане. С чувством глубочайшей благодарности всегда вспоминаешь бывших председателей райкома профсоюза Центрального района, которые помогали расставлять приоритеты в сложной, но интересной и нужной работе. Здесь зародилась дружба, которая связывает нас по сей день. Это бывший председатель городского комитета профсоюза Лариса Богодяж и действующий председатель Лариса Волкова, председатели ЦК Тамара Чёботова, Александр Бойко. Они помогали получить знания о многих аспектах профсоюзной работы. Эти люди стали для меня ориентиром, который даёт частичку настоящего счастья, что ты живёшь, работаешь, занимаешься любимым делом, а с тобой рядом всегда твои близкие друзья, коллеги! Главной задачей профсоюза была и есть работа на результат, защита интересов трудящихся. Слушать и слышать вопросы людей, информировать их о том, чем мы занимаемся, что для них делаем, чего смогли добиться. К этому призывает и председатель ЦК профсоюза Татьяна Якубович.
Важен системный подход в работе с профактивом, потому что от его компетенций и кругозора зависит многое. Нужно вовремя протянуть руку помощи — это то, чего от тебя ждут работники. Повседневная скрупулёзная работа всегда требовала и требует больших знаний и умений мирно и конструктивно решать любые вопросы, не боясь ошибок. Профсоюз способствовал и способствует не только образованию, но и самообразованию людей в области трудового законодательства, оказания юридической помощи. Профсоюз вдохновляет, вселяет уверенность в завтрашнем дне.
Взаимопомощь, поддержка, общение, совместный отдых с коллегами присутствуют в моей жизни и по сей день. Благодарна всем, с кем связана моя судьба через профсоюз. Пусть наши дети растут в атмосфере добра, единства и патриотизма, будут достойной сменой старшему поколению.
Марина Цыбульская, учитель географии, председатель первичной профсоюзной организации средней школы № 32 г. Минска:
— Профсоюзный лидер должен «гореть» новыми идеями, вдохновлять и эмоционально поддерживать членов коллектива, своим примером привлекать людей к активному участию в профсоюзном движении. Моя роль в жизни была определена с самого рождения, ведь я родилась 1 мая — в праздник труда. И когда меня, 10 лет назад, впервые выбрали на должность председателя профсоюзного комитета, поняла: моё время настало! Время для того, чтобы сплотить, защитить, рассказать, организовать и поддержать любимый коллектив!
В проблемы погружаясь с головой
Порой не видим рядом человека,
А ведь он настоящий и живой,
Любитель спорта, бани, дискотеки.
Какими нынче бедами живёт?
Как веселится, где он отдыхает?
Или больной и утешенья ждёт?
Или с семьей в санаторий он желает?
А потому, вступая в профсоюз,
Он станет членом, другом коллектива,
Путёвку к морю выберет на вкус
И станет именинником счастливым.
Меняются эпохи и года,
Но неизменны вера и надежда!
И в бури, в дождь, в жару и холода,
Наш ПРОФСОЮЗ на высоте, как прежде!